Cada cual debe tener su trabajo y función dentro de la empresa muy claro. Cada puesto debe ser asignado según la fortaleza de cada uno y no según la fuerte personalidad. Suele pasar que el padre o la madre tiene un gran carácter y termina acaparando áreas en las que no tiene experiencia, pero al ser mayor considera que puede manejar mejor. Esto es un ejemplo de un camino al desastre.
Una de las cuestiones más comunes es que peleas que ocurren en casa, se trasladen al ámbito laboral y viceversa. Es un error que conduce al desastre y a la desorganización. Por eso, mantengan un horario y días específicos para trabajar y lo mismo para la vida laboral, sin que se entremezclen.
Muchas PYME familiares suelen caer en el error de dejar todo en manos de familiares, sin excepciones. Sin embargo, es importante que sepan pedir ayuda por fuera del círculo familiar. ¿Está capacitada tu hija de 15 años para ser tu secretaria? Recuerden que es una empresa seria y por lo tanto deben tener al mejor personal posible. En todo caso, que los familiares se formen y luego, ve si son capaces para el puesto.