Aunque es claro que la inflación, las crisis en las cadenas de suministro y una pandemia que impactó negativamente a muchos sectores de la industria han hecho que las PYMES tengan que luchar más que antes por sobrevivir. Expertos afirman que para afrontar la realidad económica es clave aprender a gestionar las crisis de forma óptima.
Uno de los factores clave para que las empresas –de cualquier tipo– puedan operar de forma correcta y, por ende, se encaminen a alcanzar sus metas es la administración de un recurso muy valioso: el recurso humano.
¿Qué debes hacer en este sentido? Es clave que tengas un trato cercano con tus colaboradores, que les ofrezcas planes de capacitación y que promuevas un excelente clima laboral.
Al respecto, Ernesto Fernández Machado, CEO de grupo Ceta de Argentina, afirma que:
Básicamente, todo comienza desde el proceso de reclutamiento del personal; intenta atraer a las personas ideales para el puesto vacante. Durante el proceso de selección, deberías transmitirles a los postulantes la cultura de tu empresa y así tendrán una idea clara de lo que pueden esperar y lo que deberán aportar trabajando contigo.
Determina objetivos a corto, mediano y largo plazo con los cuales puedas darle una dirección a todas las acciones que se llevan a cabo dentro de tu empresa. Probablemente ya lo sepas, pero nunca está de más recordarte que los objetivos deben cumplir la metodología S.M.A.R.T –por sus siglas en inglés– pero que, en definitiva, deberán ser medibles, realistas y definidos en un plazo específico.
Cuando tienes claridad respecto a lo que quieres lograr y aprendes a transmitirlo a tus colaboradores, serán más las posibilidades de que tu PYME alcance el éxito.
No subestimes la información que se genera diariamente en cada área de tu empresa, esto te permitirá tomar decisiones de forma rápida y efectiva.
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